第545章 办法 (第2/2页)



    咱们一个叶师傅的正式员工，底薪三百八十元。

    出工补助每次两元，加上一次五元的出行补助。”

    叶新心中起疑的问道。

    “这也不多啊。

    挂靠的师傅，一次出工能得七块呢。

    咱们才给两块。

    就算有个底薪，那也能补的回来吧。”

    童娟摇摇头解释道。

    “叶总，你可能是忘了。

    当初你成立公司的时候，就给咱们所有的内部职工加了福利的。

    这么多年下来，福利可是从来没有减少。

    咱们的正式职工，除了以上的收入。

    还有养老，医疗，过年过节的福利。

    奖金。

    每天的饭食补助。

    孩子的教育金。

    租房补贴。

    出行补贴。

    这些都是咱们公司给正式职工的福利。

    加在一起，可是一点儿也不少。

    服装市场是因为人少看不出来。

    好日子超市，是因为里面有大量的临时工，还有兼职。

    正式算下来，内部员工也不多。

    所以这些地方的利润，都能养的起他们。

    可是叶师傅不一样。

    这个公司是从后勤公司更改过来的。

    人员广泛。

    平时的利润点，维持公司还可以。

    但如果像是前段时间那种大范围的扩张，就会出现这种入不敷出的情况。

    当时咱们公司要加这些挂靠的师傅。

    虽然是因为业务量的大增，不得不添加人手。

    可这个办法，其中一个考量，就是因为咱们不用出这么大的福利费用。

    如果这些人都是公司的人，那现在的情况，肯定要比以前艰难百倍。

    所以我才说，能把叶师傅做成这样，周洁也不容易。

    至于这些挂靠师傅，靠着跟客户用一些“合理”的手段，多挣点儿钱。

    咱们如果深究下去。

    不光对那些师傅和顾客不太好。

    对咱们公司，也是一次重大的打击。

    有可能这十多个分部，直接就瘫痪，不能接单。

    这造成的影响，后果太严重了。”

    叶新被童娟给怼的，一时间不知道说什么才好。

    这怎么算来算去，还成了我找事儿，不顾公司正常运营。

    天下哪有这个道理。

    叶新没好气儿的道。

    “按你的意思，这件事儿，我就当不知道，还得继续纵容他们？”

    童娟能看的出来叶新的不满意。

    但她早有对待叶新的办法。

    只见童娟慢悠悠的道。

    “叶总，不是咱们不管。

    而是要合理，合法，在不经意中，来改变这些人的想法。”

    “怎么改变？”

    “我准备把咱们公司，所有的师傅，全都拿出叶师傅公司。

    减少叶师傅的经营成本。

    然后，让这些师傅都变成挂靠模式。

    把所有的单子，全都变成自行承包。

    叶师傅只做为一个中间的监督公司。

    只要规章制度制定的好。

    一手托两家。wap..OrG

    对客户和师傅的所有问题，进行安排和裁决。

    师傅有问题，咱们就处理师傅。

    客户有问题，咱们就找客户。

    这样一来，咱们叶师傅就能进入发展的快速轨道。

    同时，如果出现问题，咱们可以置身事外的处理。”吃藕牛的重生之闲人一枚