313 这路子也太邪了 (第2/2页)

己的路自己走，他走邪路闹出事来受到惩罚，那是他自己的事。

    只要自己不要出手去祸害残疾人，求个心安就算了。

    虽然梁进仓想通了，但是此来的目的，给热闹找师父，还是没达到。

    只能井里无水，继续去淘了。

    没过几天，他又得到反馈回来的一个消息，大梧店乡有一个算命的盲人，算得很准。

    这几年对封建糟粕管得没那么严了，算命先生可以半公开给人算卦，据说很亨通，很多去找他的。

    大仓听着“亨通”二字，脑海里就浮现出长得像黄老鼠那位算命先生。

    因为黄老鼠也是名声在外，据说很亨通，好多去找他的。

    噢，就找他干那个啊！

    切！

    可是转念一想，自己可能被黄老鼠伤着了，有了心理障碍。m.zwWX.ORg

    黄老鼠应该是瞎子当中的败类。

    像他那么不干人事的应该不多吧？

    抱着“有枣没枣打三竿”的心态，大仓得到消息，立马赶往大梧店乡。

    这个消息是大梧店煤矿上，矸石砖厂的负责人反馈过来的。

    他手下这些矸石砖厂的负责人，都是通过建刚的观察、培养，最后让大仓审查，然后扶植起来的。

    全部是可以信赖的，能力超群的，执行力特别强的“职业经理人”。

    当然，所谓可以信赖，所谓忠诚度，那都是相对的说法。

    大仓作为一个拥有后世经验的人，他很清楚，可以信赖和忠诚度，如果没有利益的相关，仅凭跟对方讲感情，靠他们的职业操守去自律，那都是违反人性的。

    所谓的人性，就是人的逐利性。

    作为一个社会中人，自己本身要吃喝拉撒，还有父母、老婆、孩子要养，他们干事的时候，肯定首先要考虑自身的利益问题。

    这是正常思维。

    无法逃避，只能面对的问题。

    作为老板来说，当然希望自己手下每一个负责人都要绝对忠诚，拿出百分百的热情投入到工作当中。

    把他负责的产业当成自己的产业兢兢业业地去管理，去经营。

    要想达到这个效果，就必须让产业跟负责人的利益息息相关，那就是让负责人也变成产业的主人。

    解决的办法就是给负责人一定的股份。

    产业干好了，负责人就能实现利益最大化。

    产业干不好，损失的不仅仅是老板的利益，负责人的利益也同时受损。

    也就是说，让负责人成为产业的主人。

    目前大仓用的就是这样的模式。

    不管是谁，只要被选出来了，成了某一处产业的负责人，就会给他一定的股份。

    而且负责人干的年岁越久，贡献越大，股份比例也会水涨船高，跟着增长。

    这种模式之下，哪个负责人不把产业当成他自己的去好好经营呢？

    同时，对老板的忠诚度更是没得说。

    说白了也不是忠于老板，而是忠于利益。

    但是，老板跟职业经理人和谐相处，这里面肯定也有感情的成分。

    皆大欢喜。

    所以，当大仓托付亲戚朋友，以及手下产业的人，广撒网去打听哪里有技艺高超的算命先生时，手下人肯定会不遗余力替他打听。

    并且及时反馈。

    大梧店矸石砖厂的负责人，在本地也算有一定身份，有一定影响的人物。

    那位算命先生就在乡驻地住，负责人直接找了乡上德高望重的人，带着自己的老板去先生那里。公子尚德的那年1981